La gestion des ressources humaines peut parfois s'avérer lourde pour des PME/TPE. Le recrutement, la paie, la formation représentent beaucoup de temps et nécessitent parfois certaines connaissances que les dirigeants de petites entreprises n'ont pas toujours.
Le recrutement à la carte
Nous proposons une autre manière de recruter du personnel. Depuis 1996, de nombreuses personnes se sont vues proposer un CDI dans une entreprise adhérente après leur passage au GEA. Nous intervenons dans les entreprises en amont du recrutement, pour définir ensemble le besoin réel en affiner le profil recherché.
La gestion des salariés
Le GEA prend en charge toutes les démarches administratives liées à la gestion du personnel y compris les salaires. Véritable centre de gestion des ressources humaines, notre offre de services aux adhérents est très large, du recrutement à la gestion des salariés, en passant par un pôle de formation professionnelle très conséquent.
L’innovation RH à moindre coût
Le GEA est une association à but non lucratif. Le coefficient de facturation n’a rien à voir avec les agences d’intérim. Cependant nous fonctionnons sans subvention publique, et travaillons comme une entreprise privée (nous sommes soumis à l’impôt sur les sociétés et à la TVA). La philosophie coopérative du GEA se retrouve dans la redistribution à ses adhérents des résultats dégagés par le groupement.
Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com
ou contactez-nous au 05 56 64 46 20
