Avec le GEA Groupement d'Employeurs Aquitain, le temps partagé, c'est gagnant-gagnant !

Qu'est-ce que le GEA ?

Le GEA, Groupement d’Employeurs Aquitain a été créé en 1996 par des chefs d’entreprise qui souhaitaient résoudre leur problématique de gestion du personnel saisonnier de manière innovante, tout en respectant des valeurs sociales et solidaires. Les entreprises adhérentes au GEA bénéficient de salariés à temps partagé, quel que soit leur secteur d’activité, et selon leur besoin. Le GEA embauche les salariés en CDI, à temps plein. Ces salariés partagent leur temps de travail soit entre 2 ou 3 sociétés, soit en fonction de la période de l’année suivant les besoins saisonniers des entreprises.

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Toutes les entreprises peuvent bénéficier de salariés en temps partagé, quel que soit leur secteur d’activité.

Le temps partagé permet de faire du cas par cas, au plus près des besoins des entreprises.

A l’issue d’un diagnostic établi ensemble sur vos besoins en personnel, le GEA vous propose différentes solutions adaptées à votre situation.

CAS N°1 :

• Votre situation : vous avez trop de personnel intérimaire à l’année dans votre société par rapport à votre nombre de permanents
• Votre objectif : vous voulez réduire le nombre d’intérimaires dans votre société
• La solution du Groupement d’Employeurs Aquitain : le GEA embauche ces salariés en CDI. Ils continuent de travailler dans votre entreprise à un coût fortement réduit par rapport à l'intérim. 

CAS N°2 :

• Votre situation : votre activité saisonnière vous oblige à de nombreux recrutements temporaires pendant une partie de l’année
• Votre objectif : vous voulez fidéliser votre personnel saisonnier pour gagner en temps de recrutement et de formation des nouveaux entrants
• La solution du Groupement d’Employeurs Aquitain : le GEA emploie les salariés sur toute l'année. Le personnel saisonnier va travailler chez une autre entreprise adhérente pendant votre période de faible activité. Il revient travailler chez vous quand votre saison redémarre.

CAS N°3 :

• Votre situation : la taille de votre entreprise ne vous permet pas d’embaucher une compétence particulière à temps plein, pour des questions de coût ou de volume de travail à offrir. Vous n’avez pas les moyens de vous payer les prestations d’un cabinet extérieur. Vous n’arrivez pas à recruter un temps partiel.
• Votre objectif : vous voulez combler un besoin particulier à temps partiel au meilleur coût possible.
• La solution du Groupement d’Employeurs Aquitain : le GEA rajoute à votre offre d'emploi celles d'autres sociétés. Le salarié est à temps plein, il partage son temps de travail entre 2 ou 3 sociétés.

Quels sont les avantages pour les salariés ?

• Un salaire fixe tous les mois
• Un contrat pérenne
• Différentes entreprises pour accroître sa carrière professionnelle
• Des plans de formation qui permettent de se former tout au long de sa carrière
• Une possibilité pour les auto-entrepreneurs ou les salariés déjà à temps partiel d’avoir un complément de revenus
• Une formule souple, qui propose aussi du temps partiel pour ceux qui ne souhaitent pas du temps complet

Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com 

ou contactez-nous au 05 56 64 46 20