Le travail à temps partagé offre un nouveau regard sur l'emploi en offrant à la fois de la flexibilité aux entreprises qui souhaitent recruter et de la sécurité aux salariés concernés. Un vrai concept gagnant-gagnant que le GEA Groupement d'Employeurs Aquitains nous présente en images.
Mathilde Poitevineau, directrice du Groupement d'Employeurs Aquitain, nous explique dans la vidéo ci-après, le principe du travail à temps partagé et nous démontre l'expertise du GEA, depuis près de 20 ans, en matière de recrutement, gestion des salariés, des paies, de la formation.
Le principe du temps partagé
Les salariés, employés par le Groupement d'Employeurs Aquitain, sont mis à disposition au sein de différentes entreprises. Ils partagent ainsi leur temps de travail, soit à la semaine, soit à l'année, entre différentes sociétés.
Les témoignages des entrepreneurs
Vincent Lassalle Saint-Jean, P.D.G de la Maison Meneau, témoigne sur les bénéfices de la mutualisation de l'emploi pour les entreprises adhérentes au GEA. Pour lui, c'est une façon de rendre le travail moins précaire, mais également de fidéliser les salariés.
Pour François Hamacek, P.D.G de PISO, les entreprises doivent être flexibles, mais il est important qu'elles offrent également de la sécurité à leurs employés.
Les témoignages des salariés
L'avantage côté salarié de passer par le Groupement d'Employeurs Aquitain est de pouvoir bénéficier d'un contrat à durée indéterminée. Ainsi, les personnes employées par le GEA peuvent se projeter dans l'avenir et profiter d'une certaine stabilité d'emploi.
Par ailleurs, le concept de travail à temps partagé permet au salarié d'être polyvalent et d'accroître son expérience au sein de plusieurs sociétés.
Un accompagnement personnalisé
L'équipe du Groupement d'Employeurs Aquitain accompagne chaque entreprise adhérente de manière unique et personnalisée. Le GEA détermine en amont les besoins de l'entreprise et lui propose des solutions adaptées à son secteur d'activité et ses éventuelles contraintes.
Pour le recrutement, le GEA sait travailler de manière très réactive et peut proposer au recruteur des candidats en quelques jours.
Puis, un suivi régulier est effectué de manière à ce qu'aucune question de la part des entrepreneurs ne reste sans réponse.
Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com
ou contactez-nous au 05 56 64 46 20
