Soléo, une société en plein développement, adhérente au GEA

Soléo est un grossiste alimentaire, spécialisé dans la gastronomie italienne et espagnole à destination des professionnels de la restauration. Cette entreprise girondine fait appel aux services du GEA, Groupement Employeurs Aquitain, depuis sa création en 2003.

Soléo, champion de la croissance

Soléo a été identifié dans le top 35 des champions français de la croissance. La société a su se montrer dynamique depuis ses début en 2003 et a adapté son offre au marché en se spécialisant dans la gastronomie italienne, espagnole et du Sud-Ouest. Elle réalise chaque année une croissance de l'ordre de 10%. En 2016, elle envisage même un agrandissement de ses capacités de logistique.

Soléo emploie actuellement entre 22 et 25 personnes avec des fonctions très variées : ces ressources sont réparties au sein de différents services : logistique, manutention, livraison, mais également comptabilité, juridique, relation client et commercial.

La collaboration avec le GEA : "un vrai plus !"

Soléo est adhérent au Groupement d'Employeurs Aquitain, qui l'accompagne dans l'emploi de personnel supplémentaire de manière saisonnière, essentiellement pendant l'été, période de forte activité. Les profils des personnes employées par le GEA pour le compte de Soléo peuvent être divers : le gros des besoins se situe au niveau de la logistique, mais des salariés peuvent venir également en renfort au niveau du service client. 

L'apport du GEA se situe avant tout sur le traitement de la partie administrative. En effet, le GEA gère tout le dossier du candidat une fois le recrutement validé. Cela permet à l'entreprise de sécuriser les embauches, d'apprendre à mieux connaître les personnes et de pérenniser la relation avec les salariés, en faisant appel à nouveau à eux quand la collaboration s'est bien passée sur une saison.

Selon Marie-Anne Leveque, directrice adjointe de Soléo, "le GEA apporte un vrai plus" grâce à une souplesse dans la gestion administrative des salariés, mais également une nouvelle approche dans la découverte des personnes, offrant ainsi plus de sécurité tant pour le nouveau salarié que pour l'entreprise accueillante.

Par ailleurs, si Soléo fait appel actuellement au GEA uniquement par rapport à des problématiques de travail saisonnier, il pourrait être pertinent dans l'avenir d'identifier des besoins sur une expertise très précise auquel le GEA pourrait répondre via un salarié qui partagerait son temps de travail avec d'autres entreprises. Cela permettrait d'employer une personne toute l'année mais à temps partagé.

Pour tout complément sur le GEA, consultez le site www.gea-geca.com 

ou appelez le 05 56 64 46 20

Le temps partagé ou l'emploi à la carte

Le travail à temps partagé est une forme d'emploi souvent peu connue du grand public et même des entreprises. Il s'agit pour un salarié de travailler pour plusieurs sociétés tout en ayant un seul contrat de travail généralement auprès d'un groupement d'employeurs. 

Un concept qui répond aux attentes des entreprises

Le travail à temps partagé présente de nombreux avantages pour les entreprises ayant besoin de recruter. En effet, c'est :

• un système adapté aux besoins actuels des employeurs, qui recherchent davantage de flexibilité
• un système qui concerne toutes les entreprises : quelle que soit leur taille et quel que soit leur secteur d'activité
• un système simple et sûr, souple et personnalisé, économique et pratique

Ainsi, les entreprises peuvent bénéficier des compétences d'experts pour leurs projets, à un coût très raisonnable en embauchant des cadres à temps partagé. Mais, c'est également un excellent moyen de fidéliser du personnel non permanent, grâce à du personnel de production à temps partagé.

Le Groupement Employeurs Aquitain met son expertise au service des entreprises depuis 1996, en prenant en charge le recrutement, la gestion des salariés, des paies, de la formation, ...

Un concept qui offre de la sécurité aux salariés

Etre employé par un groupement d'employeurs permet aux salariés de sécuriser leur parcours professionnel. Le GEA offre ainsi à ses salariés un CDI à temps plein, un salaire fixe tous les mois et une activité plus riche en travaillant pour plusieurs entreprises. 

Fini le cumul des CDD et les missions intérimaires !

Le principe du temps partagé offre ainsi un emploi à la carte avec des avantages pour l'entreprise et le salarié : un vrai concept gagnant-gagnant !

Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com 

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Le travail à temps partagé, en quoi ça consiste ?

Le travail à temps partagé offre un nouveau regard sur l'emploi en offrant à la fois de la flexibilité aux entreprises qui souhaitent recruter et de la sécurité aux salariés concernés. Un vrai concept gagnant-gagnant que le GEA Groupement d'Employeurs Aquitains nous présente en images.

Mathilde Poitevineau, directrice du Groupement d'Employeurs Aquitain, nous explique dans la vidéo ci-après, le principe du travail à temps partagé et nous démontre l'expertise du GEA, depuis près de 20 ans, en matière de recrutement, gestion des salariés, des paies, de la formation.

Le principe du temps partagé

Les salariés, employés par le Groupement d'Employeurs Aquitain, sont mis à disposition au sein de différentes entreprises. Ils partagent ainsi leur temps de travail, soit à la semaine, soit à l'année, entre différentes sociétés. 

Les témoignages des entrepreneurs

Vincent Lassalle Saint-Jean, P.D.G de la Maison Meneau, témoigne sur les bénéfices de la mutualisation de l'emploi pour les entreprises adhérentes au GEA. Pour lui, c'est une façon de rendre le travail moins précaire, mais également de fidéliser les salariés.

Pour François Hamacek, P.D.G de PISO, les entreprises doivent être flexibles, mais il est important qu'elles offrent également de la sécurité à leurs employés.

Les témoignages des salariés

L'avantage côté salarié de passer par le Groupement d'Employeurs Aquitain est de pouvoir bénéficier d'un contrat à durée indéterminée. Ainsi, les personnes employées par le GEA peuvent se projeter dans l'avenir et profiter d'une certaine stabilité d'emploi.

Par ailleurs, le concept de travail à temps partagé permet au salarié d'être polyvalent et d'accroître son expérience au sein de plusieurs sociétés.

Un accompagnement personnalisé

L'équipe du Groupement d'Employeurs Aquitain accompagne chaque entreprise adhérente de manière unique et personnalisée. Le GEA détermine en amont les besoins de l'entreprise et lui propose des solutions adaptées à son secteur d'activité et ses éventuelles contraintes. 

Pour le recrutement, le GEA sait travailler de manière très réactive et peut proposer au recruteur des candidats en quelques jours.

Puis, un suivi régulier est effectué de manière à ce qu'aucune question de la part des entrepreneurs ne reste sans réponse.

Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com 

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Le GEA recrute un Chargé de Ressources Humaines - Responsable Qualité

Le GEA est un Groupement d’Employeurs multisectoriel situé à Léognan en Gironde. Il s’agit d’une structure associative dans laquelle des entreprises se regroupent pour mutualiser le personnel. Notre métier est la mise à disposition de personnel à temps partagé.

Nous recrutons actuellement un :

Chargé de Ressources Humaines - Responsable Qualité 

Niveau de la fonction : 
Employé (coefficient F) Convention Collective Exploitants Agricoles de la Gironde

Les missions 

Préparation et mise à disposition de personnel 

1) Accueil et recrutement de personnel

• Dépôt d’annonce sur des sites spécialisés (Vitijob, Leboncoin, Pôle emploi) 
• Communication autour de forums et de salons pour l’emploi
• Accueil et information du personnel saisonnier lors de l’inscription 
• Recrutement et affectation du personnel en fonction des besoins 
• Accueil téléphonique 

2) Suivi administratif des salariés 

• Déclaration du personnel Rédaction et transmission des contrats de mise à disposition (MAD)
• Création de contrats de travail et prolongations 
• Gestion des contrats et des mises à dispositions sur le logiciel SAGE 
• Suivi de la bonne signature des contrats salariés 
• Suivi et gestion des demandes d’acompte du personnel 
• Collecte des relevés d’heures adhérents 
• Réception et transmission des demandes d’attestations Pôle Emploi 

GPEC 

• Entretien préalable pour la formation de salariés saisonniers 
• Mise à jour des fiches salariés 
• Entretien préalable des chefs d’équipe 
• Formation et écoute des chefs d’équipe lors de réunions 

Suivi et écoute adhérent 

• Réception des demandes adhérents 
• Suivi adhérents en cours de prestation (absentéisme, gestion du turn over) 
• Envoi et recueil des enquêtes satisfaction 
• Visite annuelle chez les adhérents et RDV en cours d’année 
• Organisation d’entretien de recrutement en présence de l’adhérent 
• Collecte et synthèse des plannings prévisionnels 

Gestion du système qualité 

1) Gestion documentaire 

• Rédaction et mise à jour de la documentation 
• Gestion des versions des documents en place (archivage) et mise à jour de la base informatique 

2) Gestion incident 

• Détections et analyse des incidents 
• Proposition et mise en place d’action préventives ou correctives 
• Mesure de l’efficacité des actions correctives et préventives 

3) Communication auprès de l’équipe 

• Organisation des revues de direction 
• Communication autour de la vie du système qualité lors des réunions mensuelles 
• Mise en place du système qualité et suivi de l’avancement du projet au sein du GEA Libourne. 

4) Préparation et gestion de l’audit 

• Prise de contact auprès d’organismes certificateurs 
• Connaissance de la norme ISO 9001 et de ses dernières mise à jour 
• Gestion de l’audit interne et de l’audit de certification et des non conformités éventuelles 

Les conditions du poste 

Poste à pourvoir fin janvier 2016. 

CDD jusqu’au 31/12/2016 puis CDI au 01/01/2017. 

Poste basé à LEOGNAN (33850) 

Temps complet avec périodes hautes de travail (40h/semaine) et basses (30h/semaine) durant l’année.

Niveau BTS minimum demandé, en Ressources Humaines ou Viti-oenologie. 

Dans tous les cas, l’expérience viti-oeno est exigée. Une expérience dans les secteurs du recrutement - management sera un plus. Espagnol demandé.

Rémunération entre 22 K€ et 30 K€ suivant qualifications et expérience.

Candidatez en envoyant CV+LM par mail uniquement : mathilde.poitevineau@gea-geca.com

Aucun renseignement par téléphone dans un premier temps.

Retrouvez-nous sur notre site internet : www.gea-geca.com

Enquête sur le travail à temps partagé

Tandis que les entreprises réclament de plus en plus de flexibilité pour pouvoir embaucher plus facilement, le travail à temps partagé se développe et laisse entrevoir une alternative intéressante à la fois pour les entreprises et pour les salariés sur la question de l'emploi.

Une enquête nationale sur le thème du travail à temps partagé a été réalisée par l’ANDRH (Association nationale des DRH), en partenariat avec l’IGS-RH, Le Portail du temps partagé, la CGPME et l’APEC. Lancée le 15 octobre 2014, l’étude a pris fin le 15 avril 2015, après une phase de recherches préalables, une phase qualitative ayant abouti à la réalisation de 23 entretiens, et une phase quantitative marquée par la soumission de deux questionnaires en ligne.

Dans l'infographie ci-dessous, nous vous proposons une synthèse des résultats de cette première étude, qui permet ainsi de mettre en lumière une nouvelle forme d'emploi innovante qu'est le travail à temps partagé.

Téléchargez le rapport complet.

Pour tout complément d'information, consultez notre site www.gea-geca.com 

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Le GEA recherche un stagiaire commercial

Le GEA est un Groupement d’Employeurs multisectoriel situé à Léognan en Gironde. Il s’agit d’une structure associative dans laquelle des entreprises se regroupent pour mutualiser le personnel. Les entreprises adhérentes émanent de secteurs d’activités très variés : logistique, agroalimentaire, industrie…

Notre métier est la mise à disposition de personnel à temps partagé. En maillant les besoins saisonniers ou à temps partiel de plusieurs entreprises, le GEA arrive à proposer aux salariés des contrats à temps complet en CDI. C’est le concept de flexi-sécurité : flexibilité pour les entreprises qui ont le personnel au juste volume, sécurité pour les salariés qui ont un contrat unique à temps complet via le groupement d’employeurs.

Véritable centre de gestion des ressources humaines, notre offre de services aux adhérents est très large, du recrutement à la gestion des salariés, en passant par un pôle de formation professionnelle conséquent.

Créé en 1996, notre Groupement d’Employeurs est un des plus anciens et plus importants de France. Notre expérience de près de 20 ans auprès de nombreuses références prestigieuses nous positionne comme l’acteur incontournable du temps partagé sur le département. Nos valeurs associatives couplées à une véritable performance économique font du GEA une entreprise responsable socialement, impliquée territorialement, pérenne économiquement, engagée dans la performance durable et le respect de son environnement.

Dans le cadre de son développement, le GEA recherche un

Stagiaire commercial H/F

Nous recherchons un étudiant en fin de cycle, ayant un stage à effectuer ou une alternance.  Le stagiaire assistera la Direction pour présenter la solution du Groupement d’Employeurs  auprès d’entreprises du département de la Gironde.  Le stage est basé une journée par semaine à LEOGNAN (33850) et le reste du temps en itinérant (pourra évoluer suivant les résultats vers moins de déplacements).

Les missions principales du stage sont les suivantes :

• Prospection téléphonique et sur le terrain des entreprises.
• Rendez-vous commerciaux.
• Identification des besoins en personnel des entreprises.
• Recherche des profils (réseaux des partenaires, annonces, forum emploi...).

Formation et accompagnement assurés au démarrage.

Les conditions principales du stage sont les suivantes :

• Rémunération du stage suivant législation en vigueur + primes sur résultats + indemnités kilométriques.
• Permis B et voiture indispensable- déplacements fréquents.
• Téléphone de fonction. 

Les qualités pour vous épanouir dans ce stage :

• Goût prononcé pour le développement de business et les actions commerciales.
• Goût prononcé pour les ressources humaines.
• Capacité d’écoute et de synthèse réelles.               
• Rigueur et autonomie (reportings fréquents à la Direction).

Les atouts de ce stage :

• Travailler dans une structure à taille humaine, au sein d’une équipe soudée et dynamique.
• Véritables responsabilités données au stagiaire.
• Grande autonomie dans l’organisation de son travail.
• Polyvalence des missions demandées.
• Stage évolutif vers un emploi durable.

Ce stage s'adressera tout particulièrement à un étudiant souhaitant effectuer son début de carrière dans une fonction commerciale dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, avec  pour objectif un emploi polyvalent, entre commercial et ressources humaines. En fonction des résultats obtenus et de la croissance de l’activité, ce stage peut évoluer vers un CDI Chargé des Ressources Humaines.

Retrouvez-nous sur notre site web : www.gea-geca.com

Envoyez votre candidature mathilde.poitevineau@gea-geca.com 

Le Château La Garde, adhérent au GEA, à l'honneur

Le château La Garde à Martillac, adhérent du GEA, est à l'honneur dans un article du journal Sud-Ouest. 

Les vendanges ont en effet débuté sur la propriété du vignoble. Les travailleurs sont à pied d'oeuvre pour ces tâches pas toujours faciles, mais leur expertise dans le domaine viticole est forte. Recrutés par le GEA, leur travail à temps partagé permet au château de bénéficier d'une vraie flexibilité dans sa gestion de ses ressources humaines. Quant aux employés, il peuvent ainsi profiter d'un contrat à durée indéterminée en travaillant au sein de plusieurs exploitations viticoles.

Lire l'article de Sud-Ouest en ligne

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Le GEA, pionnier dans l'intégration des travailleurs handicapés

Lors de sa journée portes ouvertes du mardi 8 septembre, le GEA, Groupement d'Employeurs Aquitain, a pu présenter son action en matière d'intégration des travailleurs handicapés, notamment au travers de l'autre branche du Groupement d'Employeurs, Gironde Emploi Aquitain, dont les entreprises adhérentes sont issues essentiellement du secteur viticole.

Le journal Sud-Ouest était présent pour couvrir cette thématique ô combien intéressante !

Lire l'article de Sud-Ouest en ligne

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